Doelen | Jaarrekening 2022

Taakveld uitleg
Tot dit taakveld behoort algemeen beleid ter versterking van de economische bedrijvigheid: clusterontwikkeling en versterking van sectoren, stimulering van (samenwerkings-)projecten van onderzoeksinstellingen en bedrijven; lokale, regionale, bovenregionale, internationale op versterking van de economische structuur en innovatie gerichte samenwerkingsverbanden; samenwerking met het bedrijfsleven en kennis- en onderzoeksinstellingen; ontwikkelen van stedelijke en wijkgerichte economische programma's; Aanleg van CAI, breedband en glasvezel. Tot dit taakveld behoren niet: beleid gericht op ondersteuning/ stimulering individuele bedrijven. Dit hoort thuis onder taakveld 3.3; acquisitie en accountmanagement van individuele bedrijven en (kennis- en onderzoeks-) instellingen. Die horen thuis onder taakveld 3.3; de praktische uitvoering van programmaonderdelen; die horen thuis onder taakveld 3.2 of 3.4; vergunningen en leges voor de aanleg van CAI, breedband en glasvezel horen onder taakveld 2.1 Verkeer en vervoer.
Voor meer informatie www.findo.nl

Taakveld uitleg

Tot dit taakveld behoort algemeen beleid ter versterking van de economische bedrijvigheid:

clusterontwikkeling en versterking van sectoren, stimulering van (samenwerkings-)projecten van onderzoeksinstellingen en bedrijven;
lokale, regionale, bovenregionale, internationale op versterking van de economische structuur en innovatie gerichte samenwerkingsverbanden;
samenwerking met het bedrijfsleven en kennis- en onderzoeksinstellingen;
ontwikkelen van stedelijke en wijkgerichte economische programma's;
Aanleg van CAI, breedband en glasvezel.

Tot dit taakveld behoren niet:

beleid gericht op ondersteuning/ stimulering individuele bedrijven. Dit hoort thuis onder taakveld 3.3;
acquisitie en accountmanagement van individuele bedrijven en (kennis- en onderzoeks-) instellingen. Die horen thuis onder taakveld 3.3;
de praktische uitvoering van programmaonderdelen; die horen thuis onder taakveld 3.2 of 3.4;
vergunningen en leges voor de aanleg van CAI, breedband en glasvezel horen onder taakveld 2.1 Verkeer en vervoer.

Economische groei
Toelichting:		De groei van onze economie is het resultaat van de totale productie door bedrijven en de bestedingen of het inkomen van onze inwoners. Als de economie groeit, groeit de (materiële) welvaart. De economische groei is geen doel op zich, maar deze is randvoorwaardelijk voor brede welvaart. De gemeente schept hiervoor voornamelijk de randvoorwaarden. Een deel van de randvoorwaarden komt tot stand door activiteiten die onze deelneming, Brainport Development NV uitvoert. Ook is in het 3de kwartaal 2021 een start gemaakt met een Campussenoverleg. De onderliggende doelstellingen en prestaties die bijdragen aan deze doelstelling staan beschreven in taakveld 0.1 (als het gaat om de samenwerkingsverbanden waarmee we dit realiseren) en in de taakvelden 3.2, 3.3 en 3.4.
Beleidsstukken:
Toename werkgelegenheid
Toelichting:		Naast ‘economische groei’ geeft ook het aantal banen een indicatie voor de omvang van onze economie. Hier draagt de gemeente aan bij. Direct, door de samenwerking binnen het Regionaal werkbedrijf, de ontwikkelingen van Huis naar Werk en via het verbeteren van het vestigingsklimaat, maar ook indirect door bijvoorbeeld te zorgen voor voldoende groeimogelijkheden op onze bedrijventerreinen en werklocaties.
Beleidsstukken:
	Werkgevers-werknemersdienstverlening m.b.t. de arbeidsmarkt
Toelichting:		Er zijn 600 inwoners door Werkgelegenheidsteam ondersteund naar werk en uitkeringsonafhankelijk geworden. Ook is voorkomen dat er aanspraak gemaakt moest worden op een uitkering. Ruim 180 werkgevers zijn geholpen met invulling vacatures.
	Arbeidsmarkt
Toelichting:		Met het tekort op de arbeidsmarkt hebben we ieders talent nodig.1500 hulpvragen hebben Huis naar Werk bereikt en zijn inwoners geholpen met beroepenoriëntatie, opleiding of naar een baan. Dienstverlening is verder ontschot.
Innovatie
Toelichting:		De maatschappelijke opgaven zijn bijzonder complex. Er is een transdisciplinaire aanpak nodig om het aan te kunnen pakken. Dat doen we samen met de samenleving, bedrijfsleven, kennisinstellingen, maatschappelijke en culturele organisaties, met andere woorden de kracht van het regionale ecosysteem. Het afgelopen jaar is geïnvesteerd in innovatieve producten om beter inzicht te krijgen in de stad, bijvoorbeeld een cluster-analyse van bedrijven. . Er zijn hackathons in het Stadslab georganiseerd om samen met inwoners oplossingen voor de stad te bedenken. Maar er is blijvend aandacht nodig om samen te leren van innovaties en deze te vertalen naar concrete toepassingen in de stad.
Beleidsstukken:
	Ontwikkelen van een innovatiestrategie en aanjagen van innovaties
Toelichting:		Met het oprichten van de ethische commissie en het opleiden is inhoud gegeven aan de implementatie van publieke waarden in innovaties. Stadslab, UDC en UDI zijn de plekken waar wordt geëxperimenteerd rekening houdend met bv. mensenrechten, ethiek.

In 2022 hebben we ons vooral gericht op:

•	ARBEIDSMARKT:
	Vragen van inwoners en werkgevers staan centraal in het Huis naar Werk. In 2022 zijn 1.500 mensen geholpen met advies, bemiddeling en 700 interventies (scholing, loopbaanoriëntatie en jobcoaching). Focus op tekortsectoren zoals Tech Zorg Welzijn.
•	Werkgevers-werknemersdienstverlening:
	We benaderen bedrijven die arbeidsmarktvraagstukken en/of een social return verplichting hebben. Partners trekken samen op bij organiseren van events en brengen zo vraag en aanbod bij elkaar. Samen werken we aan vernieuwende manier van werven.
•	Brainport Human Capital Agenda:
	In 2022 is gestart met de voorbereiding van een financieringsaanvraag bij het Rijk voor Schaalsprong Talent. Onderwijsinstellingen, bedrijfsleven en overheden werken hierbij samen aan een programma gericht op het invullen van 70.000 arbeidsplaatsen
•	Skillsbased economy:
	We werken aan innovatieve methodes, bv Passport for Work, voor werving van personeel en leer/werkprojecten gericht op tekortsectoren. We organiseren events waar het draait om de persoon en niet om het cv. We gaan met werkgevers in gesprek.
•	ESF:
	Arbeidsmarktregio ZOB heeft in nov 2022 een aanvraag ingediend voor het Europees Sociaal Fonds, project ESF+ 1ste tranche. Voor regionale middelen voor werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt.
•	KENNIS EN INNOVATIE:
	Er is een Urban Data Centrum (UDC) ingericht om ontwikkelingen van de stad te begrijpen, bijv door een economische hittekaart van bedrijventerreinen. Daarnaast is stadslab Eindhoven opgericht om met inwoners maatschappelijke opgaven aan te pakken.
•	Het ontwikkelen van een kennis- en innovatieagenda (KIA):
	Zie hierboven.
•	Innovatie:
	Zie hierboven.
•	Gestructureerd omgaan met gemeenschappelijke innovaties:
	Zie hierboven.
•	Ethische commissie:
	In het bestuursakkoord is afgesproken ook de digitale grondrechten van inwoners te borgen door zelf het goede voorbeeld te geven. De ethische commissie helpt daarbij. In 2022 zijn tijdens drie bijeenkomsten de werkwijze en verschillende cases door de commissie besproken. Ook is er gewerkt aan een (ongevraagd) advies over de VNG Principes in de digitale Samenleving voor het college. In 2022 zijn belangrijke stappen gezet om ethiek in de organisatie in te bedden.